2018年8月15日，中國廣視索福瑞媒介研究(CSM)宣布了新的人事任命。經(jīng)總公司研究決定，前CSM副總經(jīng)理丁邁接棒徐立軍，正式出任總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司整體的日常經(jīng)營及團(tuán)隊(duì)管理，并向董事會匯報。

原CSM總經(jīng)理徐立軍先生因個人身體原因不再兼任公司總經(jīng)理職務(wù)。

丁邁，1992年畢業(yè)于北京師范大學(xué)物理系，獲得理學(xué)學(xué)士學(xué)位;2001年畢業(yè)于中國傳媒大學(xué)，獲得工學(xué)碩士學(xué)位;2007年獲得中國傳媒大學(xué)傳播學(xué)博士學(xué)位。擁有20余年市場研究行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富社會調(diào)研和跨行業(yè)客戶服務(wù)的經(jīng)歷。在應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、定性定量研究方法、數(shù)據(jù)處理與分析技術(shù)、測量體系以及傳媒市場研究等領(lǐng)域具有高端專業(yè)知識。

面對未來，丁邁女士表示，接下來CSM要做三點(diǎn)，第一，固本培元，通過強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和加強(qiáng)公司研究能力，來提升客戶服務(wù)質(zhì)量，穩(wěn)定傳統(tǒng)收視率產(chǎn)品線，這是公司生存發(fā)展的基礎(chǔ)。第二，發(fā)掘現(xiàn)有產(chǎn)品價值，升級產(chǎn)品體系，融合多種數(shù)據(jù)源，拓展新興媒體研究。第三，推進(jìn)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，通過內(nèi)部發(fā)掘、外部引進(jìn)等多種方式使人員結(jié)構(gòu)適配公司業(yè)務(wù)發(fā)展和升級。作為接任者，丁邁女士將帶領(lǐng)CSM步入下一個發(fā)展階段，繼續(xù)穩(wěn)扎穩(wěn)打，落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

2018年，是新時代的開局之年，也是CSM跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年。CSM致力于專業(yè)的電視收視和廣播收聽市場研究，擁有龐大的廣播電視受眾調(diào)查網(wǎng)絡(luò)，覆蓋5.74萬余戶樣本家庭;其電視收視率調(diào)查網(wǎng)絡(luò)所提供的數(shù)據(jù)可推及中國內(nèi)地超過12.8億和香港地區(qū)655萬的電視人口;其廣播收聽率調(diào)查數(shù)據(jù)可推及中國超過1.2億的廣播人口。隨著以手機(jī)等終端為載體的移動互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)品的風(fēng)起云涌，CSM也積極融創(chuàng)求變。近年來在實(shí)時收視、時移收視、全視頻受眾測量、電視大屏TV+OTT同源收視測量、融合傳播研究、體育與媒介研究、大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究、電視收視與消費(fèi)行為融合研究、電視收視與社交媒體數(shù)據(jù)融合研究等諸多方面不斷推進(jìn)收視率“+”的新媒體行為探索，成為行業(yè)的創(chuàng)新者和實(shí)踐者。秉持“誠信為公，中道致正”的企業(yè)精神，CSM將不斷提升測量標(biāo)準(zhǔn)體系，挖掘數(shù)據(jù)多元價值，為媒體市場及廣電行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的跨媒體服務(wù)。